一定期間日本で働いた後に帰国した外国人の方は、条件を満たすことで「脱退一時金」として厚生年金保険料の一部を受け取ることが可能です。この制度は、日本で一定期間働いた外国人が年金を「掛け捨て」にしなくて済むように設けられた仕組みです。
外国人社員が日本の会社で6か月以上勤務し、その後に帰国した場合、日本年金機構に請求することで、厚生年金保険料の一部が脱退一時金として支払われます。この一時金は、帰国後も日本の老齢年金を受け取る権利がない外国人労働者にとって大変有益なサポートとなります。例えば、日本で年収300万円の仕事を3年間続けた外国人が帰国した場合、日本年金機構に請求手続きを行うことで、約80万円の脱退一時金を受け取ることができます。支給額は、働いた年数や年収に応じて変動し、支払った保険料を基準に計算されます。このように、脱退一時金は働いた期間と年収に応じた一定額を受け取れる仕組みとなっています。
請求手続きが完了すると、日本年金機構から一時金が支給されます。ただし、支給される金額からは非居住者として20.42%の税金が源泉徴収されます。この税金は、後日、日本国内で納税管理人を通じて還付請求を行うことが可能です。還付手続きを行えば、引き去られた税額を取り戻すことができ、最終的な受け取り額を増やすことができます。
多くの外国人の皆さんからは、この一時金の請求方法や還付手続きに関する相談が寄せられています。これらの手続きは日本語が必要だったり、制度を深く理解していないと難しい場合もあります。そのため、弊社ではお客様に代わり、この手続きに関するアドバイスやサポートを提供しています。複雑な作業をスムーズに進め、脱退一時金の受け取りを確実にするための橋渡し役として、ぜひお気軽にご相談ください。
株式会社ジーフォワード
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