特定技能制度は、
国内人材を確保することが困難な状況にある産業分野において、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れることを目的とする制度です。
2018年に可決・成立した改正出入国管理法により在留資格「特定技能」が創設され、2019年4月から受入れが可能となりました。
受け入れ機関、または登録支援機関は外国人就労者に支援計画に基づく支援を行います。現在、12分野の職種が対象となっており、更にその職種は昨今の人材不足から拡大の傾向にあります。
分野別の就労者数も当初の計画を大きく上回る見込みとなっています。外国人就労者に対する受入れ機関の支援計画は法令により下記の通り細かく定められています。
特定技能はジーフォワードにお任せください！
当社は出入国在留管理庁から認可を受けた登録支援機関です
受入れ機関は、１号特定技能外国人に対して「特定技能1号」の活動を安定的かつ円滑に行うことができるようにするための職業生活上、日常生活上または社会生活上の支援の実施に関する1号特定技能外国人支援計画を作成し、当該計画に基づき支援を行わなければなりません。
出入国在留管理庁からの認可を受けた登録支援機関は、受入れ機関から委託を受ける形で支援計画に基づく支援の全てを行うことができます。
海外の情報ネットワーク
当社と海外の送り出し機関等とのネットワークにより、各国の情報の他、生活サポートにも役立つ幅広い情報を取得し、同時にさまざまな求人のニーズにも対応することを可能にしています。
丁寧なワンストップサポート
入社後も定期的な面談の他、特定技能制度に基づく丁寧なサポートを継続します。
仕事だけではなく生活においても万全のフォロー体制で外国人就労者と企業様を全力でのサポートをします。
高いコスト意識
完全成果報酬型の料金設定で採用による紹介料まで一切、費用は発生いたしません。
紹介料も当社独自の企業努力により、企業様の経費削減を全力で応援します。
１．お問い合わせ
２．採用する人材についてヒアリング
３．人材の募集活動
４．面談の実施
５．人材の紹介
６．面接
７．採用の決定と通知（貴社）
８．入社までのサポート（住居、入社日等の調整）
９．特定技能支援計画に基づく業務をスタート